Tjänstgöringsintyg – vad är det?
Vi fortsätter vår 3-veckors guide genom arbetsgivarintyg, tjänstgöringsintyg och tjänstgöringsbetyg.
Del 2 – Tjänstgöringsintyg
När en medarbetare slutar eller under pågående anställning kan ett tjänstgöringsintyg behövas. Många blandar ihop det med arbetsgivarintyg, och visst finns likheter – båda intygen innehåller fakta om anställningen. Men tjänstgöringsintyget går ett steg längre och beskriver även medarbetarens arbetsuppgifter i detalj.
Syftet är tydligt: intyget bekräftar anställning och styrker meriter. Det används ofta när någon söker nytt jobb, men kan också behövas för utbildning, försäkringar eller banklån.
Tjänstgöringsintyget ska innehålla:
- Personuppgifter och anställningsinformation
- Beskrivning av arbetsuppgifter
- Befattning och roll
Ingen lag – men håll koll på avtal och policy.
Till skillnad från arbetsgivarintyg finns ingen lag som kräver att tjänstgöringsintyg lämnas ut. Däremot kan kollektivavtal eller interna riktlinjer ställa krav på både innehåll och tidpunkt för utlämning.
