Har du en plan B?
Alla önskar få sin lön i tid varje månad och på många företag ligger lönefunktionen på en enda individ vilket gör det till en sårbar del av företaget. Många har inte säkrat upp med en backup ifall något skulle hända. Vi kan alla bli sjuka eller råka ut för diverse saker i livet och då är det viktigt att inte allt faller med en enda person.
Har ert företag en plan B?
Finns det rutinbeskrivningar så att någon kan hoppa in utifall det krisar?
Lönehanteringen en sårbar del av företaget.
Många som arbetar med lön känner nog igen sig i att de ofta arbetar trots att de är sjuka, helt enkelt för att det inte finns någon annan som kan göra deras jobb.
Många är det nog också som aldrig kunnat ta 4 veckor sammanhängande semester eftersom lönerna måste hanteras och betalas ut även under semestermånaderna.
