Vad är friskvård?
Många arbetsgivare erbjuder sina anställda friskvårdsbidrag.
Det finns dock ingen lagstiftad eller centralt kollektivavtalad skyldighet för arbetsgivare (och därmed rättighet för dig som anställd) att erbjuda friskvårdsförmåner. Det är alltså upp till varje arbetsgivare att besluta om det ska erbjudas de anställda.
Hur mycket friskvårdsbidrag som kan utbetalas, beslutas också av arbetsgivaren men det får vara på max 5 000kr för att vara skattefritt.
Vilka regler gäller för att få nyttja friskvårdsbidraget?
Det ska erbjudas till alla anställda på lika villkor.
Aktiviteten ska vara av enklare slag och av mindre värde
Det ska vara en avgift för aktivitet, tex:
o Ridning
o Gymkort
o Bollsporter
o Liftkort
o Yoga
o Massage
o Viktminskning
o Rökavvänjning…
För aktiviteter utan inslag av motion, tex massage, får aktiviteten kosta max 1 000kr per tillfälle för att vara av mindre värde.
Det får inte användas till:
o Medlemsavgift
o Teorikurser
o Skönhetsbehandlingar
o Sjukvård
o Hyra eller köp av utrustning (tex skidor, skor, yogamatta, fotboll)