Anställer du någon över sommaren?
Kanske någon yngre som är lite ny i arbetslivet?
Lova att ta väl hand om vår framtid!
Håll kontakten!
Mellan första kontakttillfället och första anställningsdagen. Berätta tex att det nu bara är 1 månad kvar till ni ses och att du ser fram emot att träffas igen.
Informera mera!
Du kan aldrig vara tydlig nog, lämna inte personen med frågetecken på vad som händer och kommer att hända.
Skriv avtal!
Även om du har sagt att hen får jobbet, se till att skriva ett tydligt anställningsavtal så snart som möjligt.
På länken nedan hittar du några fler tips som kan hjälpa dig!
https://tidningenkonsulten.se/artiklar/ska-du-anstalla-en-ungdom-i-sommar-har-ar-tre-tips/
